海南出台新修订人才标准更具可操作性
英才论坛  第28期 作者:矢弓 时间:2019-03-02

曾有段子调侃用人中的腐败和混乱:“说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,行也不行”。这种人才认定的无序和无奈,在海南也许可以终结了!

    

日前,海南省委人才办发布新修订的《海南省高层次人才分类标准(2019)》,除了以前通用的文凭、职称和经历等因素外,修订版在企业人才评价上突出了以纳税贡献论英雄的导向,将企业纳税额作为企业法定代表人的人才认定标准,将个人纳税额作为非企业法定代表人的人才认定标准。

    

修订版的人才标准,按大师人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才分类,聚焦海南自贸区、自贸港三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需要。行家点评,这个标准很有海南特色,是为海南量身打造的,很接地气。

    

战争年代,杀敌多的就是英雄;和平年代,纳税多的就是人才。海南修订版的企业人才标准,注重市场化,以贡献论英雄,将企业纳税额作为企业法定代表人的人才认定标准,企业纳税额近3年每年缴纳达到500万元、2500万元、5000万元、1亿元人民币,企业法定代表人可直接相应认定为其他类高层次人才、拔尖人才、领军人才和杰出人才。

    

企业法定代表人的人才认定标准走市场,不是企业法定代表人的也走市场。非企业法定代表人的个人人才认定标准,个税近3年每年缴纳达到10万、50万、100万、200万元人民币,可以直接相应认定为其他类高层次人才、拔尖人才、领军人才、杰出人才。由此,纳税人的成就感、自豪感就体现和激发出来了。

    

海南建设自贸区和自贸港,对人才的需求是多元化的。能给企业创利的是人才,能为自己挣钱的也是人才;这次修订版的人才认定标准,不仅把传统意义上的专业技术人才作为重点,还将企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等纳入其中。是骡子是马拉出来遛遛,人才是在激烈的市场竞争中胜出的。出类拔萃,就是人才。

    

考证也是人才认定的重要标准。但考到的证书含金量是不一样的。海南此次修订的人才标准,更加突出了国际化特色,聚焦自贸区、自贸港建设需要,将国际注册会计师、国际金融分析师、国际精算师、国际建筑师以及国际上所认可的高端人才尽可能纳入其中。这个标准,不仅对全世界的人才都敞开了大门,更重要的是将海南纳入到了国际体系中。

    

统计数字表明,截至目前,海南省已完成10批共1707名高层次人才的认定工作,其中杰出人才54名、领军人才337名、拔尖人才375名、其他人才941名。

    

人才结构是呈金字塔状的,人才是在市场竞争中涌现出来的。海南出台新修订的高层次人才分类标准,不仅提高了人才认定的可操作性,更体现出海南求贤若渴,显示出海南招人用人的政策导向,营造出海南人才竞争的良性环境;不仅能发现人才,而且能培养人才,留住人才,激发出人才的创造力和影响力,从而将海南发展的宏伟蓝图变为现实。


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