发掘“候鸟”人才,海南求贤若渴
英才论坛  第017期 作者:矢弓 时间:2018-12-15

冬天来了,大雁排着队往南飞。小学课本里有这么一篇课文。如今,读过这篇课文的人多数都老了。有一部分人当起“候鸟”,来他们筑巢过的海南越冬来了。


“候鸟”一族,年年都来,但今年来了,他们发现和往年不一样。


12月11日上午,由海南省委人才发展局、省人力资源开发局主办的“2018‘候鸟’人才服务月海口对接会”在海南大学举行。对接会上,23家用人单位提供了334个岗位,56名副高职称以上“候鸟”型人才参与对接。当天,有21名“候鸟”人才与用人单位达成合作意向。


有人打趣,说这比任何一场婚恋交友的派对成功率都高得多啊!


成功率为什么这么高?报道透露,这次海南发掘“候鸟”型人才动了真格。三亚学院、海南省肿瘤医院等23家企事业单位提供岗位,涉及医药、教育、农业、工程、电子等多个领域。懂行的人们都能看出,这些岗位技术含量都很高。海南求贤若渴。


当然,来现场对接的“候鸟”一族也不是等闲之辈。他们都有各自的专业,涉及高端制造、医疗卫生、法律经济、社会科学等领域。没有金刚钻,不揽瓷器活。能在海南筑巢过冬的“候鸟”,翅膀都很硬,这些人奋斗了一辈子,无论是学识还是能力,都还在高峰期。


这场对接会为什么如此成功?因为海南已经尝到了“候鸟”人才的甜头。据统计,早在2016年海南省教育系统所聘请或是自愿服务的“候鸟”人才已达1385人,这些人经验丰富,宝刀不老,对在短期内大幅度地提高海南的教育质量起到了明显作用。


在医疗方面的收获,更是立竿见影。比如,三亚市中医院成立了“国内名医工作站”,来三亚巡诊指导的名医专家有83位,包括3名院士、5名国医大师。目前,这个工作站已为数千名患者进行诊疗,让游客和普通老百姓真正享受到了高水平的医疗技术。


曾几何时,对于“候鸟”一族,海南各界看法迥异。有调查显示,每年冬季由全国各地“迁徙”海南的“候鸟”人群超过100万人,这个数字给只有900万人口的海南造成巨大压力。曾有政协委员提案称,“候鸟”一族旅游及日常消费开销少,而地方的基础设施承载量有限,给海南省供水供电、公共交通、医疗服务等基本公共服务供给造成巨大压力。当年“候鸟”是被作为一种负担看待的。


换一个角度,看法就变了。在2016年,海南建设了“海南候鸟人才服务网”,启动全省“候鸟型”人才登记入网工作。通过入户寻访、网络登记等方式,向全社会征集了大量“候鸟”人才。目前,人才库中已有近2000名“候鸟”人才。多家用人单位表示,与这些高端“候鸟”人才达成灵活合作,将会给单位的发展带来积极作用。


刚刚,国家人力资源和社会保障部印发《支持海南人力资源和社会保障事业全面深化改革开放的实施意见》,提出支持海南构建更加开放的引才机制,创新“候鸟”型人才引进和使用机制,设立“候鸟”人才工作站。行家点评,说这个政策就是为海南量身定做,必将对海南招才引智工作起到推波助澜工作。


其实,“候鸟”人才都是爱做事而且能做事的人。来到海南有事做,发挥余热,为社会做贡献,无疑是机会。海南使用“候鸟”人才,不需要买社保,不需要慢慢培养,上岗就能派上用场,对海南而言,成本低。这是一个双赢的结果。


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