2007年9月22日，由海南英才网主办的“海南英才网HR论坛（第5期）——《劳动合同法》的新规定及企业的应对策略”在海南大学邵逸夫学术交流中心会议室召开，来自30多家企业的40多名人力资源经理、人力资源主管等参与了此次论坛。

　　主讲嘉宾伍奕教授，系海南大学法学院骨干教师，多年从事劳动法教学科研工作，参与了《劳动合同法》的立法研讨工作。伍教授紧扣《劳动法》的新规定，结合典型的案例，通过对比的方式，为企业HR人员深度阐释了《劳动合同法》重要条文的背景、内涵及影响，并在此基础上提出应对措施。论坛过程中，伍奕教授重点讲述了“关于劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止的新规定”，强调了“企业的告知义务、订立书面合同的义务、无固定劳动期限劳动合同订立条件等的重要性”，提出了“企业也可以通过设计合法有效的劳动合同条款，制定劳动规章制度，加强用工管理，维护企业的合法权益”。

　　在互动环节，代表们争先与伍教授互动交流，讨论比较激烈的问题主要集中于企业因《劳动合同法》的即将实施而面临的一些普遍存在的问题，如：员工事假、工资扣除与发放、竞业禁止、员工辞退、无期限劳动合同、服务期限的约定等问题。对代表们提出的问题，伍教授都给了相应的回答及应对措施，如制定公司的规章制度、规范管理员工的劳动合同等。