2020-09-17
190次
副总经理
面议
包吃
五险
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求中专
工作经验3年以上
年龄要求不限
工作地点海南省海口市文华路3号海韵裕都北楼503室(海口/世贸)
联系方式
联系人:蒋小姐  ( 联系我时,请说是在海南英才网上看到的 )
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职位描述
1、负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作
管理权限:受总经理的委托,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务
管理责任:对所分管的工作全面负责
2、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;   贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作
3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
4、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
5、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理化和准确性,杜绝劳动力的浪费;
6、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作,严格实行岗位调令制度,抓好劳动力的合理流动和安排;
组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
7、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
8、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
9、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
10、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作;
11、配合做劳动安全教育,参与员工作伤亡事故调查处理,提出处理意见;
12、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
13、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;
14、按时完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、具有良好的道德品质和企业意识;
2、通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验;
3、具有较强的领导能力,判断和决策能力。
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