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海南服务行业薪酬待遇上涨招工单位心急

　　“工价终于涨上去了，我现在的收入是每个月800多块，比去年多了将近200块。”在海口一家酒店作服务员的阿容今天告诉记者。海口市春季人才劳动力招聘大会和省人才市场第三届招聘会今天同时在海口拉开大幕，记者走访后发现——

　　普工工资上涨

　　近几个月以来，海南服务行业薪酬待遇“涨”声一片，根据省就业局就业指导处对服务行业进行的调查，部分酒店本月给服务员的工资达到月薪800元甚至更高，一般包食宿或包住，其它酒店和服务性行业一线员工的工资也有一两百元的增幅，比以往的600元左右有明显提高。

　　2000多元招一个月嫂，建筑工地一个大工每月能挣3000元，小工也达到2000元，近来，一些传统意义上的蓝领职业在海南的报酬稳步提高，给进入城市求职的打工者增添了不少希望。一般对技能没有特殊要求的普通工人岗位月薪今年也已经达到1000元以上。

　　据业内人士分析，蓝领工作特别是纯体力工作工资价位的提高可能受几方面因素影响。其中一个最重要的原因是供小于求，愿意从事这类职业的人数小于市场需要的劳动力人数，企业招不足人手，只好提高工资待遇以期吸引工人。

　　另外，去年12月起我省上调了最低工资标准，其中海口、三亚、洋浦的最低月工资标准已达到630元，这对企业确定工资水平起到了一定的影响。同时，全国的工资水平在逐步提高，另一方面，我省经济进入持续较快稳定增长期，企业效益好转，涨工资也有基础。

　　用人单位需求旺

　　“用人单位的需求非常旺盛！”在今天同时举行的海口市春季人才劳动力招聘大会和省人才市场招聘会上，主办者都发出了这样的感慨。仅仅从这两个招聘会统计，今天一天就有约290家企业以设摊招聘的形式招人，提供的职位数字达到了近7000个。两会吸引了15000人求职。

　　“因为有些单位报名太晚，无法安排，我们才推掉了一些，否则还有更多单位要来！”海口市就业局局长蔡向红说。如果再将各类用人单位在其它招聘会、网络招聘、外地招聘和私下招聘的数字统计在内，提供的职位数字还能再翻一到两倍。

　　一家以生产木制品为主业的公司人力资源经理说：“前几年招工的时候，只要在厂门口贴张告示，一天就有几百人来报名，招人太容易了。而现在，我们在海口和东线市县这些比较发达的地区都几乎招不到人，只能到琼中、乐东、东方这些地方去设点，才能招到一些工人。”

　　据记者了解，我省这几年新增企业登记户数达到每年近万户，个体工商户每年增加数万户，批发零售业、农林牧渔业、制造业、房地产业和建筑业是海南省企业经营最多的5个行业。去年全省生产总值实现1200多亿元，比上年增长14.5%，50个省重点项目全年累计完成投资145.3亿元。我省经济的快速发展，为拉动就业起到了关键作用，提供了大量的就业岗位。

　　在另一方面，省就业局就业指导处余处长认为，眼下刚过完春节，而春节的相聚也提供了一个考虑自身发展，和别人对比交流的机会。所以年后有些人就会跳槽，有些农民工会留在家乡不再外出。但是企业年后还要照常开工，人员不足，所以年初招聘的火热景象和时机有关。

　　岗位“明码标价”多让求职者高兴的还有一件事，那就是招聘的信息比以往更透明，权益有了一定保障。在招聘会上记者看到，“人事专员月薪1200元，有福利保险”、“业务员月薪1000元，另加提成；办公室主任月薪1000-1500元，加年终绩效奖；所有岗位需签1年以上劳动合同”这样的字眼比比皆是。大约有三分之一的入场单位能在招聘海报中对岗位“明码标价”。

　　海口市就业局负责人说，用人单位遵守于1月1日起施行的《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》的自觉性已经有所提高。当记者向招聘人员询问时，多家企业均表示不但知道这几部法规，而且基本都进行了专门学习。

　　劳动保障监察部门有关人士告诉记者，我省即将开始对《劳动合同法》进行专门执法检查，对滥用试用期和不签劳动合同等行为予以坚决纠正。某房地产公司负责人说：“现在新法对违法行为制定了严厉的惩罚措施，算一算还是守法的成本比较低，我们也乐意按法律规定办。”

（来源：南海网）

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