写好简历，迈出成功求职第一步-海南英才网|职场文章

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写好简历，迈出成功求职第一步

　　任何一个企业都不可能不经过筛选，就让每一位应聘者前与面谈，从而考察你是不是单位最合适的人选。不管你的能力有多高，在毕业求职当中，简历是你跨出成功求职的第一步。

　　在一次招聘会，我的咨询台来前了一位营销专业的学生，他很急切地问了我一个问题“怎么样不通过简历这一关，直接与企业面谈，提高我的求职成功率？”“请你描述的更细致一点，可以么？我还是不太明白你的意思”“是这样的，我认为我的沟通能力很好，简历表现不出来我的能力，只有沟通才能把我的能力很好表达出来，所以，只有不通过这一关，我才能求职成功”“好好想一下，有企业不经过简历筛选就让所有的应聘都去单位面谈，这可能么？”

　　这是我在咨询台上遇到的一个真实的案例，现实中有很多学生想拿到自己理想的工作，却不在简历上下功夫，不在自己的准备中下功夫。而在国外，即使是哈佛大学的学生，他们在自己求职中都会认真准备自己的简历。武汉晚报曾有一片报道《网上投500份简历才谋得一职位》，让我们不得不认真对待简历的制作。

　　如何才能做好一份简历，提高它的命中率呢？

　　首先，在制作简历前，反思一下自己，自己大学校里通过学习有了那些知识储备，自己有什么样的社会实践，社团活动，获得了那些奖，得到了那些证书，自己有哪些特有的能力……通过反思，了解自己的能力，自己的兴趣，自己的性格，给自己确定一下方向。

　　其次，在获得了职位目标时，仔细研究自己所要去争取的职位，这个单位是一个什么性质单位，它的文化，这个职位的能力和职责要求，它对人的其它素质要求有那些方面。

　　第三，开始撰写自己的简历，你都知道了这个职位考查哪些方面了，你当然也就知道在哪些方面要重点去写，你也知道了，哪些信息是招聘人员不感兴趣的。

　　第四，在你把你与职位最相关的信息准备精炼地表达给了企业，你下来的工作就是把这份简历表现出你的特色，在你没有进入面试，这份简历就是你的脸面，是你自我包装推销的工具“成也萧何，败也萧何”。

　　第五，仔细检查你有没有漏掉有用信息，有没有写作失误的地方包括语法、错字、不诚实的地方，你的简历有没有真实表达出你的能力？

　　如果这一切都做到了，你的简历命中率还不高，那么你就考虑这份工作你的能力是否可以达到要求，你是不考虑转换一份工作。

（来源：职场）

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